Page 2 - Jornal da AML - JUNHO 2019
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2  /  JORNAL  DA  ASSOCIAÇÃO  MÉDICA  DE  LONDRINA  /  JUNHO 2019                                                 www.aml.com.br


       Editorial

                                                                                                           DIRETORIA EXECUTIVA:
                                                                                                                Presidente
                                                                                                            Beatriz Emi Tamura
                                                                                                             1º Vice Presidente
                                                                                                         Antonio Caetano de Paula
                                                                                                             2º Vice Presidente
                                                                                                           Renato Mikio Moriya
       Caro colega                                Dra. Beatriz Emi Tamura                                Ana Tereza Ramiro Muzio
                                                                                                             Secretário Geral
                                                        Presidente da AML
                                                                                                               1º Secretário
                                                                                                            Flávio Lúcio Amaral
                                                                                                              1º Tesoureiro
        Com  a  missão  de  estimular  a  prática  profissional  ética,  digna  e  atualizada  –  para  poder  fazer  e  ser  a   Mário Machado Júnior
        diferença na promoção à saúde da comunidade – é que temos buscado agir de forma a demonstrar que      2º Tesoureiro
                                                                                                         Lígia Márcia Mário Martin
        é sim possível alcançar um melhor desempenho, e assim, que o pleno potencial, individual ou coletivo,
        seja atingido. Ações que procuramos estabelecer, e esperamos que sejam também fonte de energia e de   CONSELHO FISCAL:
                                                                                                                Efetivos:
        motivação. E que sirvam de norte para as deliberações.                                            Milton Macedo de Jesus
                                                                                                          Ana Paula Couto Bueno
                                                                                                          Hélio Celestino da Silva
        Essencial também aos representantes de instituições exibirem comportamentos e ações compatíveis ao
                                                                                                                Suplentes:
        propósito. Isso inclui contratar pessoas ou demiti-las e fazer o que é o certo, alinhado ao bem comum.   Terezinha Takako Mori
        Um viés da inércia de manter as coisas como estão é  perfil de muitas lideranças que ocupam cargos de    José Antonio Rocco
        decisão, mesmo com evidências de necessidades de correções. Pois, fazer o que é certo, dá trabalho, gera   COMISSÃO DE ÉTICA:
                                                                                                                Efetivos:
        saída de zonas de conforto, e necessidade de inovar.                                              Jesus Roberto Ceribelli
                                                                                                           Luiza Kazuko Moriya
                                                                                                        José Luis de Oliveira Camargo
        Todos nós devemos ter uma motivação intrínseca, que é a vontade de fazer aquilo da melhor forma   Edgard Luiz Westphalen
        possível, e por iniciativa própria. Sem isso, pode-se ter o melhor salário do mercado, mas estará realizando
                                                                                                                Suplentes:
        um serviço medíocre e ainda estar insatisfeito.                                                 Rogério Alexsander Sakuma
                                                                                                           Carlos Yoshiharu Ikoma
                                                                                                     Wanderley Zanotto Lopes dos Santos
        As relações de trabalho típicos do século XXI exigem criatividade, cooperação, iniciativa, relacionamentos,
                                                                                                           COMISSÃO CIENTÍFICA:
        empatia, compromisso coletivo. Num propósito maior, as relações hoje precisam buscar criar valor       Coordenador
        para todos que se relacionam; alcançar uma cultura consciente de confiança na prestação de contas, na   Renato Mikio Moriya
                                                                                                            Alcindo Cerci Neto
        transparência e na ética; aprimorar a qualidade das decisões, a vontade de cuidar, de servir, de deixar um   Daniela Rudgeri Derossi
        legado de melhorias para a sociedade.                                                          Elaine Regina Ferraresi Sampaio
                                                                                                           Márcia de Lima Brito
                                                                                                        Rosana Mara Ceribelli Nechar
        Alfred Sloan (1875-1966), ex-CEO da GM, considerado modelo de executivo profissional, ainda no    Walter Marcondes Filho
        século passado já dizia: “Liderança não  é carisma. Não  é relações públicas. Não  é exibicionismo.  É   COMISSÃO CULTURAL:
                                                                                                                Efetivos:
        desempenho, comportamento consistente, e confiabilidade. O cargo não confere privilégio nem dá    Daniela Rudgeri Derossi
        poder. Ele impõe responsabilidade”.                                                            Elaine Regina Ferraresi Sampaio
                                                                                                        Rosana Mara Ceribelli Nechar
                                                                                                          Walter Marcondes Filho
        As pessoas têm que ser responsabilizadas não só pelos seus atos, mas também pelas omissões, pelo
                                                                                                           COMISSÃO ELEITORAL:
        silêncio, por não denunciarem atitudes antiéticas. E, as éticas, serem atitudes por convicção e não por   Efetivo:
        coerção, por amar, por uma depuração no seu gosto emocional, em respeito a si. Para que isso aconteça,   Baltazar Amadeo Gongora
        precisamos ampliar a perspectiva dos líderes em relação ao seu papel na sociedade.                  COMISSÃO SOCIAL:
                                                                                                                Efetivos:
                                                                                                          Daniela Rudgeri Derossi
        *Meus agradecimentos aos ensinamentos baseados em palestra e nos diversos livros de Alexandre Di Micelli da Silveira.  Elaine Regina Ferraresi Sampaio
                                                                                                               Najat Nabut
                                                                                                        Rosana Mara Ceribelli Nechar

          EXPEDIENTE | Jornal da Associação Médica de Londrina                                             COMISSÃO ACADÊMICA
                                                                                                        Presidente/representante PUC
          Associação Médica de Londrina  Conselho Editorial:  Textos: Ligia Barroso e Raquel Pimentel      Diogo Nabhan Silveira
          Av. Harry Prochet, 1055  Dra. Beatriz Emi Tamura  Fotos: Daniel Procopio   Produção e edição   Presidente/representante UEL
                                                                                                           Mohamad Walyd Geha
          Fone: (43) 3341-1055   Dr. Antonio Caetano de Paula  Projeto Gráfico e diagramação: Eduardo Gouveia  Igor Veiga Silvério – UEL
          Fax: (43) 3341-6033  Ligia Barroso – Jornalista  Tiragem: 3.000 exemplares   Jornalista responsável:   João Augusto Moreira Neves – UEL
          E-mail: aml@sercomtel.com.br           Impressão: Grafipress         Ligia Barroso (MT 2284)  Rebecca Amaral Pires Moura – PUC
                                                 Distribuição gratuita                               Sabrina Hernandes Conceição – PUC
           Informativo mensal dirigido a associados e profissionais da Saúde
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